¿Por qué la ética se queda en las palabras?

Adjuntamos a este artículo el estudio realizado por las doctoras Inmaculada Cerejido y Sonia Janet sobre el comportamiento ético en las organizaciones. En esta investigación estudiamos los factores comportamentales de la práctica profesional que hacen posible o inviable la implantación de modelos empresariales éticos. El trabajo pretende ofrecer soluciones para la implantación real de políticas organizativas vinculadas con la ética.

Jaime Ros Felip. Algunos se empeñan en mirar sólo lo que dice el mercado y dejan atrás grandes oportunidades de negocio. Soy consciente de que no es sencillo para nadie utilizar el espejo para buscar aquello que está condicionando pérdidas de resultados en nuestra actividad como profesionales. Hay que ser valiente para hacerlo y hay que tener criterio para obtener rendimiento de esto.

Casbega ha sido galardonada con el premio Capital Humano 2012 en la categoría de Gestión Integral de Recursos Humanos por su estrategia de gestión de personas basada en los valores de compromiso, responsabilidad, optimismo, orientación al cliente, confianza en las personas y trabajo en equipo que da como resultado la fórmula Persona + Profesional= Gente Casbega.

Jaime Ros

La organización miró al mercado y confirmó que o provocaba una transformación interna o no tendría la oportunidad de mantenerse y crecer en el pódium del ranking de liderazgo. Desde hace meses, estamos inmersos en un proyecto de transformación en una compañía que siendo actualmente una de las que lidera el mercado en su sector, ha apostado por renovarse.